Convocatorias 1333 a 1354 de la CNSC

Territorial II

+2.000 vacantes se ofrecen a través de las Convocatorias 1333 a 1354 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Territorial II.

Sobre las convocatorias

En esta convocatoria se ofrecen 2.026 vacantes distribuidas en municipios y entidades descentralizadas de los departamentos de Meta, Atlántico, Risaralda, Norte de Santander y Cundinamarca. Algunas de estas entidades son:

Alcaldía de Villavicencio
Gobernación del Meta
Alcaldía de Zipaquirá
Gobernación de Cundinamarca
Gobernación de Atlántico
Alcaldía de Funza
Alcaldía de Dosquebradas
Instituto de Movilidad de Pereira
Alcaldía de Ricaurte
Alcaldía de Malambo

Estado

Los actos administrativos a través de los cuales se conforman las Listas de Elegibles, se publicarán y estarán disponibles para su consulta en el Banco Nacional de Listas de Elegibles.

Saber más

Divulgación

Estado
Finalizada

Inicio
4 septiembre de 2019

Fin
19 septiembre de 2019

Descripción
En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.
Inscripción

Estado
Finalizada

Inicio
19 septiembre de 2019

Fin
31 octubre de 2019

Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones a la convocatoria.
Verificación de Requisitos Mínimos

Estado
Finalizada

Inicio
31 octubre de 2019

Fin
6 noviembre de 2020

Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Pruebas

Estado
Finalizada

Inicio
14 marzo de 2021

Fin
14 marzo de 2021

Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Valoración de Antecedentes

Estado
Finalizada

Inicio
-

Fin
3 agosto de 2021

Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

Notificaciones a tu correo

Te enviamos a tu correo electrónico cualquier novedad en las Convocatorias 1333 a 1354 - Territorial II.

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+2.000 vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 2.026 vacantes disponibles en las Convocatorias 1333 a 1354 – Territorial II, en cualquiera de los niveles: profesional, técnico o asistencial.

Asistencial

682 vacantes

Profesional

775 vacantes

Técnico

569 vacantes

Lo que se evalúa

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en tres subpruebas: competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60^%

Competencias básicas y funcionales

De caracter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público y su capacidad para desempeñarlo.

20^%

Competencias comportamentales

De caracter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones estén orientadas al cumplimiento de los principios de la organización a la que desea ingresar.

20^%

Valoración de Antecedentes

De caracter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

Perfiles

De acuerdo con la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), estos son los principales perfiles que pueden aplicar en las Convocatorias 1333 a 1354 – Territorial II.

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